2月21日，青海青海湖乳业有限责任公司召开2022年度工作总结暨年度考核大会，公司管理层及职工代表50余人参会，BOBSport牧场党委组织部部长王学峰、人力资源总监杜魏参加会议，青海销售大区经理张庆庆主持会议。

会上，青海湖公司各部门负责人围绕本部门的职责和年初确定的工作目标，对2022年度工作进行全面总结，认真查找工作中存在的不足，并提出了2023年工作思路。

张庆庆对公司各部门述职情况进行点评，充分肯定了过去一年各部门取得的成绩，深入分析了工作开展中的问题和困难，并对2023年工作进行了部署安排。

杜魏对绩效考评方案做详细讲解，并对考核工作提出了要求，她指出考核既是对全年工作的全面检查，也是对年度目标的重要验证，要通过全面考核，摸清团队建设情况，选拔出优秀管理人才。

王学峰在点评中表示青海湖公司全体员工过去一年在疫情防控的多重挑战下，公司管理水平得以提升，各部门工作取得了一定的成绩。要充分认识年度绩效考核评价的重要意义，充分发挥职能部门协调服务保障功能，充分发挥党员和业务骨干的示范引领作用。通过绩效考核，进一步树立公司选人用人的鲜明导向，加快青年团队人才培养。青海湖公司要进一步细化工作标准，全体员工要切实增强工作的责任感和事业心，不断学习总结，增强全局意识，坚定信心，以实际行动做好2023年度工作。

会上还对2022年度“先进集体”“先进个人”“优秀员工”及“优秀分销商”进行了表彰。